Abstrakt
	Pracovné prostredie v strojárskych prevádzkach často charakterizuje súbor negatívnych faktorov, ktoré v každom okamihu rôznou intenzitou zaťažujú ľudský organizmus počas aktívnej práce. Zisťovanie veľkosti pracovného zaťaženia je dôležité pre tvorbu pracovného komfortu, ktorý úzko súvisí so spokojnosťou pracovníka. 
	Analýza súčasného stavu hodnotenia pracovného zaťaženia zamestnancov poukazuje na stav, že v praxi prevláda spôsob parciálneho hodnotenia zaťaženia pri práci. Znamená to, že sa účinok každého pôsobiaceho faktora na organizmus pracovníka počas jeho pracovnej činnosti vyhodnocuje samostatne, nezávisle na ostatných prítomných faktorov prostredia. Súčasný spôsob hodnotenia nedokáže zohľadniť vzájomný synergizmus t.j. spolupôsobenie všetkých prítomných negatívnych faktorov pracovného procesu. 
	Príspevok popisuje nový a pritom humánny spôsob hodnotenia pracovného zaťaženia cestou zisťovania okamžitej komplexnej záťaže  človeka pri práci. Originálny matematický model na určenie sumárneho účinku prítomných faktorov na pracovníka počas pracovnej aktivity bol úspešne aplikovaný v praxi.  Spracovaný model zaujal aj medzinárodnú jury na 3. ročníku medzinárodnej súťaže EKO 2000 v Košiciach, kde získal striebornú medailu a zvláštnu cenu. Výstupným efektom nového spôsobu hodnotenia sú grafy časových priebehov komplexného zaťaženia pracovníkov, ktoré sú dôležité pre vytváranie optimálnych  pracovných podmienok. Nové trendy v prístupe hodnotenia pracovného zaťaženia sú zvlášť dôležité pri zabezpečovaní pracovného komfortu, pracovnej bezpečnosti či ochrany zdravia zamestnancov v horúcich strojárskych prevádzkach, kde je aktuálny stav vysokého pracovného zaťaženia.
	Pri hodnotení fyzického  a následne komplexného zaťaženia ľudského organizmu sa v príspevku vyskytujú vedľajšie jednotky SI.  Tieto sú zaužívané pre vedné odbory ako je  hygiena práce a pracovné lekárstvo, a to najmä pri výpočtoch energetického výdaja počas pracovnej aktivity.